TRANSFORMASI PERAN & FUNGSI HR DALAM HADAPI REVOLUSI INDUSTRI 4.0

PELATIHAN- Transformasi Peran dan Fungsi HR. Era saat ini merupakan era di mana dunia industri mulai menyentuh dunia virtual, berbentuk konektivitas manusia, mesin dan data. Istilah ini dikenal dengan nama internet of things, yang mana menimbulkan banyak perubahan  dalam kehidupan manusia yang dipengaruhi oleh teknologi dan internet. Perubahan tersebut tidak hanya berimbas pada kehidupan sehari-hari tapi juga dirasakan pada dunia pekerjaan, termasuk dunia Human Resource Management. Hal ini terlihat dari sistemisasi data karyawan, payroll, performance management, dan yang paling belakangan ini adalah assessment center, semua itu memberikan kemudahan, efektif dan efisiensi bagi dunia industri khususnya dalam mengelola sumber daya manusia. Dalam Era Industri 4.0 produktivitas sebuah organisasi harus mengkombinasikan 3 unsur penting yaitu, manusia (SDM), mesin (robot), dan big data (IT). SDM yang dibutuhkan saat ini adalah SDM yang mempunyai kompetensi berupa ketangkasan, kolaboratif, keteguhan dan berkeinginan untuk terus berkembang sehingga SDM mampu menguasai 2 unsur lainnya yaitu Mesin dan IT. Yang menjadi pertanyaan adalah, bagaimana peranan dan kesiapan HR di Indonesia dalam menghadapi industri 4.0 ini? Apakah kita telah menjadi HR  yang handal dan paham akan tantangan industri 4.0 dan mampu mengimplementasikannya di dunia industri?

TUJUAN – Transformasi Peran dan Funsi HR. Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta akan memahami secara mendalam terntang peran dan fungsi HR dalam menghadapi Era Revolusi Industri 4.0 mampu memetakan dalam roadmap menuju industri 4.0.

_______________________________________________________________________________

INFO DAN PENDAFTARAN

RITA; 0823 2554 9989

_______________________________________________________________________________

UNTUK SIAPA – Pelatihan Transformasi Peran Dan Fungsi HR – Pelatihan ini sangat tepat untuk diikuti oleh para praktisi HR di perusahaan, mulai level pelaksana atau staff, supervisor hingga manajer.
INVESTASI PELATIHAN TRANSFORMASI PERAN DAN FUNGSI HR – Dengan fasilitas berupa materi (hard & soft), sertifikat, souvenir menarik, coffee break, lunch, kelas yang nyaman serta instruktur yang handal, investasi 6juta tidaklah mahal, terlebih jika bisa hadir denagn mengajak rekan sebanyak 6 orang, maka investasi turun 1jt per orang.

 

 

TRANSFORMASI PERAN & FUNGSI HR DALAM HADAPI REVOLUSI INDUSTRI 4.0

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to top