Public Training Non Sertifikasi

Marketing 5.0: Pemasaran Digital di Era Baru 5.0

Marketing 5.0 Era Baru Digital – Marketing 5.0 mencerminkan evolusi pemasaran yang terus berubah seiring dengan kemajuan teknologi dan perubahan perilaku konsumen. Dalam era ini, pemasaran tidak hanya tentang produk atau layanan, tetapi juga fokus pada pengalaman pelanggan dan keterlibatan emosional. Pemasaran 5.0 memanfaatkan kecerdasan buatan (AI), analitika data, dan teknologi lainnya untuk memahami lebih dalam […]

Peran HR dalam Membangun Budaya Pelayanan

HR dalam Budaya Pelayanan – Pelatihan Sumber Daya Manusia (HR) untuk membangun sebuah service sangat penting bagi organisasi modern. Budaya pelayanan mencerminkan nilai-nilai, sikap, dan perilaku yang mendukung pelayanan yang unggul kepada pelanggan internal dan eksternal. Budaya pelayanan ditekankan sebagai respons terhadap pergeseran paradigma organisasional yang memandang pelanggan sebagai aset utama. Organisasi yang mengutamakan pelayanan […]

Marketing 4.0: Bergerak dari Tradisional ke Digital

Marketing 4.0 Tradisional ke Digital – Dewasa ini, dunia teknologi bergerak begitu cepat sehingga setiap perubahan mempercepat perubahan berikutnya. Menjadi penting di lingkungan seperti itu untuk memiliki garis dasar dan titik referensi guna membantu pemasar menemukan jalan ke depan. Marketing 4.0 adalah pengetahuan baru yang akan menjadi titik awal dan sumber daya berharga untuk semua […]

Man Power Planning Strategy

Man Power Planning Strategy – Merupakan suatu kegiatan di dalam organisasi yang pada dasarnya adalah sebuah proses perencanaan. Dari proses dasarnya sudah seharusnyalah dalam man power planning ada hal yang memang sudah dipersiapkan untuk mengantisipasi segala hal yang berhubungan dengannya, dan bukan dilakukan dengan tiba-tiba. Berangkat dari permasalahan itulah perlu dilakukan pengembalian fungsi dari man […]

Budgeting and Owner Estimates Training

Pelatihan Budgeting Owner Estimates – adalah sebuah pelatihan yang dirancang untuk membantu individu dalam mengembangkan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk mengelola anggaran perusahaan. Hal ini tentunya memiliki tujuan yang sangat penting, seperti mengelola anggaran dengan efektif serta membuat perkiraan anggaran yang akurat. Jika pemilik dapat memiliki keterampilan mengelola anggaran dengan baik, maka tujuan organisasi atau […]

Legal Audit & Legal Opinion Drafting

Legal Audit Legal Opinion – Dalam lingkungan bisnis yang kompleks, organisasi perlu memastikan bahwa setiap tindakan mereka sesuai dengan hukum yang berlaku. Pelatihan legal audit dapat membantu profesional hukum dan staf manajemen memahami bagaimana melakukan pemeriksaan untuk memastikan kepatuhan hukum. Organisasi dihadapkan pada risiko hukum yang signifikan. Melalui legal audit, mereka dapat mengidentifikasi potensi risiko […]

Finance for Non Finance

Finance for Non Finance Training – Pelatihan ini adalah program yang dirancang untuk individu di berbagai departemen organisasi yang tidak memiliki latar belakang keuangan formal. Program ini berfokus pada penyampaian konsep-konsep keuangan yang relevan dan pemahaman dasar tentang bagaimana keputusan keuangan memengaruhi kinerja perusahaan. Peserta akan diajarkan berbagai materi mendalam terkait pekerjaan di bagian keuangan. […]

Effective Communication Skills

Effective Communication Skills – Kemampuan komunikasi yang efektif adalah aspek kunci dalam interaksi manusia sehari-hari. Baik dalam konteks profesional maupun pribadi, kemampuan komunikasi yang baik dapat membuka pintu menuju kesuksesan dan hubungan yang sehat. Pelatihan ini akan menjelaskan pentingnya kemampuan komunikasi yang efektif, bagaimana mengembangkannya, dan dampak positifnya dalam berbagai aspek kehidupan. Kemampuan komunikasi yang […]

Return On Training Investment (ROTI)

Pelatihan Return On Training Investment – Evaluasi pelatihan dilakukan untuk memberikan informasi bahwa pelatihan yang dilaksanakan memang memberikan manfaat bagi perusahaan. Investasi sumber daya manusia yang dilakukan perusahaan dengan mengikutkan karyawan ke dalam suatu pelatihan/seminar/workshop perlu dievaluasi keberlanjutannya. Return On Training Investment (ROTI) adalah membandingkan antara manfaat finansial yang diterima setelah training dengan biaya yang […]

Scroll to top