Sertifikasi Staf Rekrutmen dan Seleksi SDM – Bidang pekerjaan staf rekrutmen SDM memiliki peran yang sangat penting dalam pengelolaan sumber daya manusia sebuah organisasi. Staf rekrutmen SDM bertanggung jawab dalam mencari, menyeleksi, dan merekrut karyawan yang sesuai dengan kebutuhan dan kriteria perusahaan. Mereka memiliki peran strategis dalam memastikan bahwa organisasi memiliki tim yang berkualitas, berkompeten, dan sesuai dengan budaya perusahaan.
Dengan melakukan proses rekrutmen yang efektif, staf rekrutmen SDM membantu organisasi untuk mendapatkan sumber daya manusia yang dapat mendukung pencapaian tujuan perusahaan serta memastikan keberlanjutan dan pertumbuhan bisnis secara keseluruhan. Selain itu, melalui peningkatan proses rekrutmen yang terarah, staf rekrutmen SDM juga dapat membantu meningkatkan retensi karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa peran staf rekrutmen SDM sangat vital dalam memastikan kelangsungan dan kesuksesan sebuah organisasi.
Tujuan Sertifikasi Staf Rekrutmen dan Seleksi SDM
- Meningkatkan pemahaman dan keterampilan dalam proses rekrutmen, mulai dari penilaian kebutuhan hingga seleksi kandidat yang tepat.
- Menetapkan standar profesionalisme yang jelas bagi staf rekrutmen SDM, membantu mereka untuk menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan konsistensi dan integritas.
- Meningkatkan kredibilitas staf rekrutmen SDM di mata atasan, rekan kerja, dan kandidat. Hal ini memberikan keyakinan bahwa staf tersebut memiliki kompetensi dan pengetahuan yang diperlukan dalam melaksanakan tugasnya.
- Memahami prinsip-prinsip rekrutmen yang baik, staf rekrutmen SDM dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam menemukan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Mendorong staf rekrutmen SDM untuk terus mengembangkan diri dan mencari cara baru untuk meningkatkan proses rekrutmen, sehingga meningkatkan daya saing perusahaan dalam mendapatkan talenta terbaik.
- Memiliki staf rekrutmen SDM yang bersertifikasi, perusahaan dapat menjaga reputasi mereka sebagai tempat yang memperhatikan kualitas dan profesionalisme dalam pengelolaan sumber daya manusia.
𝗜𝗻𝗴𝗶𝗻 𝘁𝗮𝗻𝘆𝗮 𝗹𝗲𝗯𝗶𝗵 𝗱𝗲𝘁𝗮𝗶𝗹? 𝗞𝗹𝗶𝗸 𝗴𝗮𝗺𝗯𝗮𝗿 𝗱𝗶 𝗯𝗮𝘄𝗮𝗵 𝗶𝗻𝗶!
Unit Kompetensi Sertifikasi Staf Rekrutmen dan Seleksi SDM
M.70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan
M.70SDM01.058.2 | Melakukan Administrasi Jaminan Sosial
M.70SDM01.011.2 | Melaksanakan Analisis Beban Kerja
M.70SDM01.017.2 | Melakukan Proses Rekrutmen
Persyaratan Peserta Sertifikasi Staf Rekrutmen dan Seleksi SDM
- Pendidikan dan Pengalaman : Strata 1 atau setara dan berpengalaman minimal 2 tahun pada posisi staf di departemen HR
- Diploma 3 atau yang setara dan berpengalaman minimal 3 tahun pada posisi staf di departemen HR
- Memiliki sertifikat pelatihan di bidang manajemen SDM atau yang terkait
- Menyerahkan SK (Surat Keputusan) atau bukti lainnya yang sah dan menyatakan bahwa pemohon melaksanakan tugas sebagai staf di departemen HR
- Pas Foto background merah ukuran 3 x 4 sebanyak 4 lembar
- Foto Copy Ijazah terakhir
- Foto Copy KTP
- Bukti-bukti kerja dalam portofolio
Waktu dan Tempat
Pelatihan online : 20 – 21 Mei 2024
Assessment offline di Yogyakarta : 24 Mei 2024
Hubungi nomor 0812-8725-4990 untuk info jadwal terbaru.
Investasi
Rp 5.500.000,- / peserta (non penginapan)
Rp 2.500.000,- / peserta (non penginapan)
Fasilitas
- Soft copy module
- Coffee break dan lunch
- Souvenir
- Sertifikat pelatihan dari Performaplus
- Sertifikat BNSP bagi yang dinyatakan kompeten.
Informasi dan Pendaftaran
- WA / phone: 0812-8725-4990 (Kia)
- Email: kiya@performaplustraining.com
- Linkedin: Ain Kiasatina