training of trainer skema 3

Deskripsi

Setiap organisasi atau perusahaan didirikan dan dirancang sedemikian rupa agar mampu memberikan output yang lebih berdaya guna dalam memanfaatkan berbagai sumber daya yang dimiliki. Manusia sebagai sumberdaya organisasi memiliki peran utama dalam menentukan dan mewujudkan pencapaian serta tujuan perusahaan. Kualitas dan kinerja yang melahirkan produktivitas yang optimal salah satunya ditentukan oleh bagaimana seseorang memberikan / mentransfer ilmu pengetahuan dan pengalamannya kepada orang lain agar mudah diterima dan diaplikasikan.

Dalam rangka mencapai keberhasilan transfer knowledge tersebut, dibutuhkan suatu bentuk kegiatan pembelajaran yang komprehensif yang dikenal dengan istilah Training of Trainer (TOT). Kegiatan ini sangat penting untuk meningkatkan kemampuan calon trainer guna menjadi trainer / fasilitator yang handal sehingga mampu memberikan kontribusinya untuk mencapai target dan sasaran sesuai dengan yang ditentukan perusahaan.

Oleh karena itu, penguasaan atas pengetahuan konseptual sebagai acuan berpikir seorang trainer yang merupakan modal dasar untuk mendesain dan merancang program pelatihan harus terus menerus dilatih. Kualifikasi para pelatih / trainer dalam mendesain program pelatihan, menyusun bahan ajar, melaksanakan program, berkomunikasi dan mengarahkan serta kepekaan trainer akan hal-hal yang menonjol dari tiap peserta agar dapat dimanfaatkan secara maksimal oleh atasannya masing-masing.

Badan Nasional Sertifikasi Pofesi, yang merupakan sebuah lembaga independen yang dibentuk pemerintah berdasarkan UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, diamanatkan untuk melaksanakan tugasnya dalam menjamin mutu kompetensi dan pengakuan tenaga kerja pada seluruh sektor bidang profesi di Indonesia melalui proses sertifikasi yang dilaksanakan oleh Lembaga sertifikasi Profesi. Dalam konteks profesi instruktur, program sertifikasi ini dirancang khusus agar peserta / asesi memenuhi standar kompetensi yang ditentukan oleh Badan Nasional  Sertifikasi Pofesi sebagai instruktur dan tenaga kepelatihan di perusahaan. Melalui program ini pula peserta memperoleh pengakuan berupa sertifikat kompetensi yang membuktikan kemampuan dalam merancang program pelatihan secara terpadu mulai dari perencanaan hingga evaluasi akhir serta tindak lanjut atas hasil pelaksanaan program pelatihan tersebut.

Tujuan

  • Memenuhi kebutuhan perusahaan akan instruktur yang berkompeten sesuai Standar SKKNI sebagaimana yang dituangkan dalam Kepmen. 161 tahun 2015
  • Peserta memahami unit-unit kompetensi yang harus dikuasai sebagai sebuah skema kluster kompetensi instruktur
  • Memahami dan terampil dalam melaksanakan proses belajar dan factor-faktor yang mempengaruhi tercapainya sasaran pelatihan
  • Memahami pengetahuan konseptual sebagai acuan berpikir seorang trainer untuk program pelatihan orang dewasa
  • Memahami dasar-dasar keterampilan mendisain, menyelenggarakan serta mengevaluasi metode dan teknik pelatihan manajemen
  • Memiliki sikap mental positif bagi seorang trainer yang kreatif
  • Peserta mampu memberikan pelatihan dan pembinaan di tempat kerja dan memantau perkembangan kinerjanya

Sertifikat Dan Kualifikasi Training

Setelah mengikuti program ini, bagi asesi yang dinyatakan lolos kualifikasi akan mendapatkan sertifikat TOT Metodologi dari PerformaPlus dan sertifikat kompetensi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) melalui Lembaga Sertifikasi ProfesiI nstruktur dan Ketenaga Pelatihan (LSP Intala).

Dalam pelaksanaan sertifikasi kompetensi harus mengacu kepada SKKNI No. KEP. 161/MEN/2015.

 

JUDUL SKEMA 3 : SKEMA SERTIFIKASI KLASTER PELAKSANAAN PROGRAM DAN PENILAIAN (ASSESMEN ) PELATIHAN KOMPETENSI

 

UNIT KOMPETENSI
No. Kode Unit Judul Unit Kompetensi Keterangan
1. P.854900.013.01 Mendesain Media Pembelajaran  
2. P.854900.016.01 Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan  
3. P.854900.017.01 Melaksanakan Pelatihan  Tatap Muka (Face To Face)  
4. P.854900.040.01 Merencanakan dan mengorganisasikan  asesmen  
5. P.854900.042.01 Mengases  kompetensi  

Materi

  1. Introduction
  2. Kebijakan Sertifikasi Kompetensi Kerja BNSP
  • Dasar Perundang-undangan
  • Definisi, Latar Belakang dan Tujuan Sertifikasi
  • Konsep Kompetensi dimasa mendatang menuju Era Pasar Bebas
  • Pelatihan Berbasis Kompetensi
  • Acuan Uji Kompetensi dan Sertifikasi Profesi
  • Kebutuhan Uji Kompetensi
  • Element Uji Kompetensi
  • Batas Variabel
  1. SKKNI dan KKNI Profesi Instruktur dan Tenaga Pelatih
  2. Aspek-Aspek Psikologi dalam Training
  3. Aspek-Aspek Tata Kelola Training
  4. Lima Unit Kompetensi Trainer Skema 3
  • Mendesain Media Pembelajaran
  • Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
  • Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face To Face)
  • Merencanakan dan mengorganisasikan asesment
  • Mengases kompetensi
  1. Workshop Penyusunan Bukti Pekerjaan
  2. Pre – Assessment Briefing
  3. Micro Teaching
  4. Assessment Session

Instruktur

L.S.S. Wahyu Anindya, S.E., M.M.

Persyaratan Calon Peserta

  1. Calon asesi telah memahami standar Kompetensi Metodologi pelatihan.
  2. Calon asesi mengisi Form Aplikasi – APL- 01.
  3. Calon asesi mengisi Form Aplikasi – APL- 02 ( Asesmen Mandiri ) sesuai skema yang dipilih.
  4. Bukti-bukti pendukung berupa fortofolio harus dilampirkan :

DOKUMEN BUKTI/ PORTOFOLIO TELAH MENUNJUKAN PEMENUHAN TERHADAP ATURAN BUKTI :
1. CV.( Curriculum Vitae )
2 Foto Copy Ijazah Terahir
3 Sertifikat metodologi pelatihan 
4 Program Pelatihan /kurikulum /silabus  yang pernah dibuat
5  Rencana pembelajaran yang pernah dibuat ( Lesson plan )
6  Media pembelajaran yang digunakan untuk Micro Teaching
7 Daftar Media dan Sumber Daya Pelatihan
8 Surat rekomendasi atasan mengikuti asesment kompetensi  metodolog
9 SK atau surat keterangan yang menyatakan bahwa yang bersangkutan benar sebagai tenaga pengajar.
10 Surat tugas mengajar

 

  1. Mengikuti tes tertulis
  2. Melaksanakan Micro teaching selama 25 menit

Metode

  • Presentasi
  • Diskusi
  • Studi Kasus

Waktu dan Tempat

Tanggal          :     14 – 17 Maret 2017

Waktu             :     08.00 – 16.00 WIB

Tempat           :     Bandung

Investasi

Biaya Investasi untuk training ini sebesar Rp. 6.000.000,-/peserta (Non residential)

PROMO AWAL TAHUN

Kirim 3 peserta, gratis 1 orang.

* Untuk In House Training silakan menghubungi kami (by request)

Pembayaran dapat dilakukan melaui transfer ke rekening:

BANK MANDIRI

Cabang Bandung Siliwangi

No. Rekening 130-00-1199970-6

a/n PERFORMAPLUS  EDUTAMA

Fasilitas

  1. Training Hand Out
  2. Digital Materi
  3. Certificate
  4. Exclusive Souvenir
  5. Qualified Bag
  6. Training Photo
  7. Training room with full AC facilities and multimedia
  8. Once lunch and twice coffee break every day of training
  9. Qualified Instructor

INFORMASI & PENDAFTARAN

PERFORMAPLUS CONSULTANT

Jln. Mutumanikan, No.57, Cijagra, Lengkong, Bandung, Jawa-Barat.

Email    : info.training@performaplustraining.com

Web     : www.performaplustraining.com

Contact Person : Rita

Mobile  : 0823 2554 9989

PIN BB   : (56DCB997)

Email      : rita@performaplustraining.com

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *