Deskripsi
Mengapa Program Ini Diperlukan ?
Toby J. Tetenbaum dalam salah satu edisi Organizational Dynamics, mengemukakan bahwa di setiap kaki langit organisasi terjadi perubahan besar. Teknologi, globalisasi, kompetisi, kecepatan perubahan, kompleksitas, paradoks adalah sederetan daftar yang tidak memberi pilihan lain selain berubah, kecuali kalau mau menggali kubur buat diri sendiri.
Untuk itu jika sebuah perusahaan menginginkan stabilitas seluruh sistem pendukungnya berjalan secara konsisten, haruslah memiliki ketahanan kuat dalam menghadapi dinamika perubahan. Perusahaan harus memiliki kepekaan tinggi dalam membaca dan menganalisa situasi internal maupun eksternal. Oleh karena itu, seluruh komponen perusahaan harus siap, terbiasa, mau, dan mampu beradaptasi dengan sebaik-baiknya terhadap segala perubahan yang telah, sedang, dan akan selalu terjadi.
Konsistensi dalam menjalankan sebuah sistem bukan berarti memposisikan perusahaan sebagai company atau corporate yang kaku dan statis. Konsistensi dipertahankan dalam tataran prinsip, yakni visi dan misi perusahaan (corporate culture). Sementara dalam tataran aplikatif, keluwesan dan keleluasaan berinovasi tetap dibutuhkan (bahkan dalam tataran tertentu menjadi sebuah tuntutan). Untuk mewujudkan idealisme seperti ini, maka perusahaan perlu memiliki leader-leader tangguh yang siap mengawal berjalannya sistem dengan segala kecerdasan yang dibutuhkan. Inilah saat di mana perusahaan perlu menyiapkan pribadi-pribadi tangguh dan unggul.
Pertanyaannya adalah, bagaimana menumbuhkan sikap mental para leader yang tangguh serta unggul yang berkembang menjadi attitude, bahkan menjadi karakter pada setiap sub-ordinatnya dalam perusahaan sehingga mereka mampu mengoptimalkan kinerja secara lebih profesional berdasar tanggung jawab dan kompetensi masing-masing baik secara personal maupun kelompok?
Program khusus ini dirancang untuk meningkatkan profesionalitas para staff dan pegawai melalui program “Leadership and Team Building” : How to Develop Higher Leader Mentality Toward Ultimate Achievement (Training and Outbond)
Tujuan
Dengan pelatihan “Leadership & Team Building” akan membentuk pribadi yang sadar nilai serta memiliki sikap mental (mental attitude) positif. Yakni, yang memiliki kemauan dan kemampuan untuk selalu mengedepankan “hanya yang terbaik” dalam menjalankan setiap tugas yang disandangnya. Dan dalam tataran kinerja, hasil yang hendak dicapai selalu “lebih dari adanya”.
Metodologi
“Leadership & Team Building” dirancang dengan menggunakan pendekatan “Deliberate Based Approach” guna menjamin transformasi proses belajar mengajar yang optimal pada peserta secara dinamis serta memungkinkan terjadinya deployment of training di dalam perusahaan setelah selesainya pelatihan. Pendekatan ini telah banyak membantu membongkar hambatan mental individu dalam perusahaan. Kekuatan utama pelatihan ini adalah proses belajar yang menyenangkan, pelibatan emosi peserta yang tinggi serta pembentukan personality mental yang tangguh.
Bentuk Kegiatan
Kegiatan ini mengkombinasikan kegiatan indoor (1 hari) dan outdor (1 hari). Melalui kombinasi antara indoor dan outdoor activity berbasis experiential learning dan connected knowing (pengetahuan yang terhubung erat dengan realitas empiris dan menjadi kesatuan utuh dari sebuah subject), para peserta akan memperoleh wawasan dan pemahaman yang dapat menstimulasi perubahan-perubahan paradigma sekaligus membawa perubahan pada perilaku peserta.
Meluaskan pandangan peserta tentang apa esensinya mereka bekerja, bagaimana eksistensi mereka dalam tim kerja, bagaimana mengoptimalkan potensi yang merka miliki dalam suatu sinergi untuk membangun suatu tim yang efektif.
Instruktur
DR. Drs. Khoiruddin Bashori, M.Psi dan Tim
Materi
Sesi indoor
- Pemahaman Dasar Program Pengembangan Manajemen
- Peran, Tugas dan Fungsi Pokok Manajer Dalam Perusahaan
- Identifikasi Kebutuhan Pengembangan Efektif
- Proses Pengembangan Manajemen Umum
- Pelaksanaan Program Pelatihan Manajerial
- Teknik & Metode Pengembangan Pelatihan Manajerial
- Problem Solving and Decision Making
- Coaching & Counseling
- Penyebab Kegagalan dalam Program Pengembangan Majerial dan Siasat untuk Mengatasinya
Sesi oudoor/outbond
- Leadership Concepts
High Impact Personality Builder
- Building Self Confidence & Commitment
- Building Positive Mental Attitude
- Peak Performance Building
- Breaking the limits
- Team Development and Alignment
- Team Development
- Team Alignment & Trust
- Strategy & Risk Management
- People Management
- Motivation Development
- Enhancing Decision Making Skill
- Communicate to Lead
- Task Management
- Memahami Tugas dan Penentuan Sasaran Kerja
- Mengelola Konflik dan Perubahan
Kedua fokus materi diatas akan dijabarkan melalui presentasi, diskusi, observasi, games, simulasi, task, dyads-mingles (interaksi) dan refleksi baik indoor maupun outdoor, yang kami siapkan sebagaimana berikut :
- Opening dan Ice breaking
Orientasi lokasi, pembukaan pelatihan sekaligus pengkondisian peserta, membangun kebersamaan, menciptakan suasana yang lebih kondusif sehingga peserta menjadi lebih santai dan gembira, kompak, saling mengenal, dan siap memasuki acara pokok
- “High Performance Team”
Dibutuhkan untuk menyamakan persepsi tentang agenda pelatihan. Tujuannya, peserta termotivasi dalam bentuk sikap belajar yang baik selama Team Building berlangsung. Termasuk dalam pengantar ini, dilakukan penandatanganan kontrak belajar.
- Game log master (Trekking, Low & High Impact Games)
Kolaborasi antara aktifitas trekking dan team building simulation, dalam satu area games yang dirancang berbentuk sirkuit,. Bervariasi antara games low impact dan high impact. Dalam games ini, peserta dapat merasakan dan menarik pembelajaran langsung serta mengetahui dampak positif/negatif setiap langkah yang ia ambil. Efektifitas perilaku setiap peserta dapat terukur disini.
- Debrief
Sesi ini berisi pembahasan tentang seluruh rangkaian simulasi/games, mereview seluruh aktifitas, menarik point-point pembelajaran yang terkandung dalam setiap simulasi. Dengan pembahasan ini diharapkan peserta memperoleh insight dan pencerahan sehingga mampu menarik makna dan menerapkannya dalam lingkup pekerjaannya.
- Reflection
Pada sesi ini peserta akan merefleksikan hasil eksplorasi dan pengalaman konkrit yang ia peroleh dalam games, pada diri dan lingkungan yang sebenarnya. Metode ini membuka kesadaran individu untuk berintrospeksi, berkaca, menyelami dan merenungi langkah-langkahnya sebagai proses internalisasi nilai-nilai baru yang ia peroleh.
- Motivation Recharge (Breaking the Limit)
Berawal dari membangun suasana motivatif dalam ruang makan (zona energi) melalui media simulasi kolosal, berlanjut pada pembekalan materi Breaking the Limit untuk membentuk mentalitas juara pada diri setiap peserta. Pemahaman yang diperdalam mengenai tim meliputi pemaknaan tim dalam pengertian “Together Everyone Achieve More” dan “there’s no I in TEAM”.
- Closing program: Celebrate Success
Suasana penutupan High Impact SuperCamp for Executive ini dirancang untuk menghadirkan kenangan positif, di mana masing-masing peserta diberi kesempatan untuk meluapkan emosi (kemenangan, keberhasilan) secara positif sehingga moment Team building adalah Moment yang indah untuk dijadikan kenangan.
Peserta
Lawyer & Corporate Lawyer Manajer Puncak, Manajer Lini, Supervisor & Leader pada semua fungsi / divisi di organisasi.
Investasi
Special Rate:
| Jumlah Peserta | Bandung |
| 1 | 6.000.000* |
| 2-3 | 5.500.000* |
| > 3 | 5.000.000* |
* Peserta Non Residential
* Untuk In House Training silakan menghubungi kami (by request)
Pembayaran dapat dilakukan pada saat pelatihan atau melalui transfer ke rekening:
BANK MANDIRI
Cabang Bandung Siliwangi
No. Rekening 130-00-1199970-6
a/n PERFORMAPLUS EDUTAMA
Fasilitas
- Training Module
- Stationeries: NoteBook and Ballpoint
- Certificate
- Qualified Bag
- Souvenir (Jacket or waistcoat or T-Shirt)
- Training Photo
- Training room with full AC facilities and multimedia
- Once lunch and twice coffee break every day of training
- Qualified Instructor
- Outbond Tools
Waktu dan Tempat
Tanggal : 27-28 Desember 2016
Waktu : 08.00 – 16.00 WIB
Tempat : Bandung
INFORMASI & PENDAFTARAN
PERFORMAPLUS CONSULTANT
Jl. Mutumanikan, No.57, Cijagra, Lengkong, Bandung,
Jawa-Barat.
Contact Person : Noor Aini Kiasatina (Kia)
Mobile/WA : 0853 3015 4578
LinkedIn : Ain Kiasatina
PIN BB : D27FCE07
Email : kiya@performaplustraining.com